johdon analyysit
ja suorahaku

LÖYDÄMME oikeat ihmiset

kasvun, johtamisen ja

uudistamisen tueksi.

Autamme organisaatioita löytämään oikeat ihmiset kasvun, johtamisen ja uudistumisen tueksi hyödyntäen suorahakua, johdon analyysejä ja modernia arviointityötä. Haut voidaan toteuttaa myös hybridimallilla yhdistäen ilmoitus- ja suorahakua.

Työskentelymme on ihmislähtöistä, ketterää ja systemaattista. Tuemme asiakkaitamme rekrytointiprosessin eri vaiheissa aina johdon analytiikasta ja potentiaalin tunnistamisesta kohdennettuihin suorahakuihin sekä uuden johtajan tai asiantuntijan onnistuneeseen integraatioon.

Vaalimme laadukasta kandidaattikokemusta, vahvaa työnantajamielikuvaa ja läpinäkyvää yhteistyötä prosessin kaikissa vaiheissa. Hyödynnämme modernia teknologiaa, dataohjautuvia arviointeja sekä verkostomaista toimintamallia, jonka avulla voimme yhdistää eri toimialojen asiantuntemusta asiakkaidemme tarpeisiin.

Olemme toteuttaneet toimeksiantoja Suomessa, Pohjoismaissa ja Keski-Euroopassa yhteistyössä erikokoisten organisaatioiden kanssa.

suorahakujen

Ketterä ja ihmislähtöinen prosessi

Yhdistämme suorahakuun ihmislähtöisen arvioinnin, ketterän toimintamallin ja vahvan liiketoimintaymmärryksen. Oikeiden ihmisten tunnistaminen syntyy ihmistuntemuksesta, luottamuksesta ja kyvystä nähdä potentiaali myös CV:n taakse.

ESIMERKKEJÄ TOTEUTTAMISTAMME HAUISTA

Toteutamme toimeksiantoja joustavasti eri toimialoille ja organisaatioihin kasvun eri vaiheissa.

Leadership & Commercial Roles

Sales Director | Hospitality
Business Development Manager | IT Consulting
Procurement Director | Infrastructure
Country Sales Roles | SaaS

Finance & Operations

Corporate Finance Manager | Global Manufacturing
Finance Controller | Real Estate
Head of Accounting | Financial Services

People & Culture

Senior HR Manager | Global Consumer Goods
Business HR Partner | Energy
Talent Acquisition Lead | IT Consulting

Technology & Specialist Roles

CTO | Scale-up
Project Manager | Building Services

johdon ANALYYSIT

Johdon analyysit tuovat rekrytoinnin ja johtamisen tueksi tutkittua dataa, joka auttaa tunnistamaan osaamisen lisäksi myös potentiaalia, motivaatiota ja toimintatapaa.

Hyödynnämme kansainvälisesti tutkittua WorkPlace Big Five Profile™ -mallia, joka tekee näkyväksi henkilön persoonallisuuden, työskentelytyylin ja toimintakyvyn erilaisissa tilanteissa. Tämä tukee onnistuneempia valintoja niin rekrytoinneissa, johtamisen kehittämisessä kuin tiimien rakentamisessa. Lisäksi voimme yhdistää analyysiin 360-arvioinnin, joka tuo näkyväksi myös muiden kokemuksen henkilön johtamisesta, yhteistyöstä ja toimintatyylistä.

Toimintamalli yhdistää dataohjautuvan analyysin, liiketoimintaymmärryksen ja vahvan ihmistuntemuksen tavalla, joka auttaa arvioimaan henkilön soveltuvuutta myös pidemmän aikavälin onnistumisen näkökulmasta.

WorkPlace Big Five Profile™

perustuu kansainvälisesti tutkittuun Big Five -persoonallisuusmalliin
auttaa tunnistamaan työskentelytyyliä, motivaatiota ja käyttäytymistä työelämässä
selainpohjainen ja helppo toteuttaa
saatavilla useilla kielillä
analyysin sekä purun toteuttaa sertifioitu WorkPlace Big Five -valmentaja ja Business Coach